A LIDL bejelentette, hogy ismét növeli a fizetéseket.
A 2016-os bérfejlesztési folyamat első lépéseként március 1-jétől 5%-kalemelkedett, július 1-jétől pedig további 15%-kal nő a vállalat minden fizikai dolgozójának fizetése országszerte.
“Így plusz 20% béremeléssel és egy komplex béren felüli juttatási csomaggal várjuk az új kollégáinkat országszerte. Legyen szó a 164 üzletünk vagy a 3 logisztikai központunk egyikéről.” – tette hozzá a LIDL:
Vezető Utánpótlás Program
15 hónapos Vezető Utánpótlás Program keretében a résztvevőknek lehetőségük nyílik az értékesítés munkafolyamatainak alapos megismerésére, a beszerzéssel vagy gazdasági tevékenységgel foglalkozó osztályok munkájában való részvételre.
Állások a LIDL-ben: csatlakozz.
Szólj hozzá!
